姫路市で企業カウンセリング・メンタルトレーニング・コーチングをお考えでしたらプチフォレストへ

こんにちは＾＾

 

カウンセリングルーム　プチフォレストです＾＾

 

秋風が心地よく、ハンモックに寝転がってゆったりと

風の香りを楽しみたいなと、愛犬と外で季節を堪能しています。

 

本日　大企業の下請けの方から多大なストレスに

晒されている現状をお聞きしました。

昨日のブログに書いたような状況が実際に起こっていて

労働者の不条理な憤りが積もり積もっていることも

知ることができました。

 

しかし、大企業の上層部の方の改善意思がないと

どれほどの人数の財産（人）を無下に扱っているのか、

知る由もないでしょう。

そして、それを知らない。で済ませてしまっている

あるいは「お金を払うのはこちらだ」

「反論があるなら仕事もう頼まないよ」と

強迫のような行いを日常茶飯事で行っています。

 

お金を払うというのは、労働に対する正当な対価であって

何も大きな口で堂々と公言することではありません。

働く人は力を貸してくれているのです。

労力を惜しまずやるべきをやっているのです。

その労力に水を差す事しかできない指導者がいるのなら

その企業で働く人々はさぞ、肩身の狭い思いで毎日の仕事をこなしているのでしょう。

 

さらに、脅迫まがいの発言を簡単に出せるのは

昨日今日言い始めたのではないのでしょう。

協力してくれる下請け企業にはもれなく言ってきたのでしょうか。

協力なくして仕事が成り立たないということすら分からずに。

 

まず、人を軽んじることが、自身も軽んじていることを

知らなければなりません。

稚拙な発言をする人を敬う人がどれだけいるのでしょうか。

部下に媚びへつらう態度を望む上司なのであれば、

精神衛生上不健全な状態ですので

早期にカウンセリングを受けることをお勧めいたします。

 

人とは、駒ではありません。

いくらでも替えのきく駒などでは決してないのです。

 

実際の現場では多くのハラスメント行為がありますが

働く側がハラスメント行為と知らず被害が拡大するケースもあります。

 

大企業へのストレスマネジメントの重要性を

より一層　考える事ができました。

これからできることに尽力し邁進したいと思います。

 

 

姫路市カウンセリングルームプチフォレストでは

ストレスマネジメント・メンタルトレーニングも行っておりますので

会社でお困りの従業員様もお悩みがあれば

いつでもお気軽にご相談くださいませ＾＾